In un contesto lavorativo sempre più dinamico e complesso, il nostro obiettivo è chiaro: promuovere uno stile di vita sano e attivo all’interno di aziende, cooperative, università ed enti locali.

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Chi siamo?

Per un progetto ambizioso come il nostro, che punta al benessere psicofisico delle persone e alla creazione di ambienti lavorativi più sani, non basta un’idea forte. Servono persone competenti, appassionate e con una visione chiara del percorso da intraprendere. Ed è proprio quello che abbiamo in WELLMEING.

 

Il nostro team è composto da figure professionali diverse ma complementari, che collaborano per garantire il massimo livello di personalizzazione e supporto. 

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• Gli psicologi del progetto sono il cuore pulsante del nostro percorso. Grazie alla loro esperienza, lavorano per aiutarci a sviluppare consapevolezza, resilienza e un mindset positivo. Si occupano di ascolto, empatia e costruzione di percorsi di benessere mentale e relazionale, fondamentali per il nostro equilibrio quotidiano.

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• I project senior, con la loro lunga esperienza nel campo del benessere organizzativo e personale, supervisionano il percorso in ogni sua fase. Sono loro che portano visione e strategia, assicurando che ogni azione intrapresa sia coerente con gli obiettivi del progetto e che ogni persona sia supportata nel modo più efficace possibile.

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• Il project manager è il regista che tiene insieme tutti i pezzi del puzzle. Grazie alla sua capacità organizzativa e gestionale, coordina tutte le attività, monitora i risultati e si assicura che WELLMEING rimanga un progetto dinamico, flessibile e sempre attento alle esigenze delle persone coinvolte.

Questa squadra affiatata rappresenta il motore del progetto, e la loro sinergia è ciò che ci permette di offrire un percorso davvero innovativo e trasformativo.

 

 

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Il nostro obiettivo? 

 

WELLMEING nasce proprio dall’esigenza di facilitare la conciliazione tra la vita professionale e personale, un equilibrio che spesso fatichiamo a trovare, ma che è fondamentale per il nostro benessere globale.​​

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Il nostro obiettivo finale? Favorire il flourishing, ovvero la piena realizzazione e fioritura personale.

Quando parliamo di flourishing, intendiamo una condizione in cui ciascun individuo si sente appagato e valorizzato, in grado di esprimere il meglio di sé sia sul lavoro che nella vita privata.

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Ma non ci fermiamo qui: WELLMEING mira anche ad aumentare il senso di comunità tra colleghi, creando relazioni più autentiche e collaborative. Questo favorisce una maggiore serenità che si riflette non solo in ambito professionale, ma anche nella vita familiare e sociale.

Insieme possiamo costruire un ambiente di lavoro che non sia solo produttivo, ma anche più sano, armonioso e felice per tutti.